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期刊類 /
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【高價值勞力密集產業】開發勞動力核心價值,提升產業競爭力:職能系統多元開發
委託辦理「造園景觀、景觀維護與管理、玉石鑲嵌及珠寶設計人才職業訓練課程規劃」
以班為單位之訓練績效指標之研究
青年人才競爭力~創意職涯新途徑:職業訓練局郭振昌副局長